Nota de Prensa 10 Enero 2019
Madrid a 10 de enero del 2019.
LA DIRECCIÓN CONSOLIDA SU FRACASO SIN ASUMIR SUS RESPONSABILIDADES.
STC en contra de la decisión de la Dirección de realizar un ERE en el Grupo Vodafone en España de hasta un máximo de 1200 empleados.
La Dirección de Vodafone sigue en su actual deriva de fracaso en la gestión empresarial consolida este fracaso comunicando un ERE de más del 23% de la plantilla, como si esta fuera la solución a su falta de resultados y decisiones empresariales. Y ante este fracaso, falta la autocrítica y la asunción de responsabilidades, a la vez que pretende recortar en el mayor valor de la compañía: Los EMPLEADOS.
Vodafone no necesita más recortes de plantilla para mejorar su negocio en España, lo que se necesita es un Plan de Futuro consistente, un Plan de Empleo Estable y que de una vez los actuales gestores del fracaso asuman sus responsabilidades, con autocritica y transparencia.
STC se posiciona contra el ERE de Vodafone y durante todo este proceso nos comprometemos con TODOS y cada uno de los empleados a que tengáis toda la INFORMACIÓN, con TRANSPARENCIA, PARTICIPACION y ACCIÓN, contra este ERE.
